أهم الأساليب المتنوعة في فن الإدارة الحديثة

دعونا من خلال هذا المقال نتناول بشرح مُفصل أهم الأساليب المتنوعة في فن الإدارة الحديثة التي يجب أن تُتبع في المؤسسات والكيانات الكُبرى.

• نظرية النظم

وهي من أهم الأساليب المُطبقة لإدارة المؤسسات سواء كانت مغلقة أو مفتوحة.

يتكون النظام من مجموعة من المكونات:

– المُدخلات (المواد الخام – رأس المال – العاملين).

– العمليات (هي التنظيم – التحفيز – التخطيط – التحكم).

– المخرجات (هي المنتجات – الخدمات المُقدمة).

– النتائج (تحسين الخدمات – تعزيز الإنتاجية)

– المراجعة (يتم الحصول عليها من جميع المكونات السابقة).

• الأسلوب الكمي

تعتمد منهجيته على استخدام الأدوات الكميّة لإتخاذ القرارات الإدارية.

قد نشأت ثلاثة فروع لهذا الأسلوب:
(بحوث العمليات – إدارة العمليات – نظم المعلومات الإدارية).

• المساءلة

يعتمد وجودها على وجود عمليات إدارية ناجحة وأدوات وإمكانيات قائمة.
وفى حالة التركيز والانضباط يعمل نهج إدارة الاداء المنظم فى المساعدة على الحفاظ على انحياز الجميع نحو الأهداف الاستراتيجية
و بذلك يساعدهم هذا على تحديد أدوارهم وأيضا تجنب خروج النظام الادارى عن مساره

• التناوب الوظيفي

هو أسلوب إداري يُعين المُتدربين في مختلف الوظائف والأقسام.
ويتم ذلك من خلال تناوب الموظفين في العمل وتوظيفهم للتناوب فيما بينها لتدريبهم على مهام مختلفة
يُعتبر مُفيداً في كشف الأخطاء كما يُقلّل من خطر التواطؤ بين الأفراد، ويُساعد على استمرارية الأعمال.

وتنقسم أهم نظريات الفكر الادارى الى قسمين وهما :

1- النظرية غير الاقتصادية فى الفكر الادارى : و تتعلق بعلم النفس و الاجتماع على حد سواء , وتعتمد على دراسات متنوعة وترتبط بطبيعة المؤسسات الصناعية.

2- النظرية الاقتصادية فى الفكر الادارى : و تعتمد على البحث من اجل التعبير بطريقة كمية عن العالاقات الادارية

و بذلك نضمن من خلال اتباع أساليب الادارة الحديثة الوصول لأفضل النتائج العملية