- April 7, 2021
- Posted by: accuratemanagement
- Categories: إدارة الاعمال, الموارد البشرية
يحظى مفهوم التنظيم وأساليب العمل اهتمام زائد من قبل الكتاب والباحثين
لذلك اهتم خبراء ومتخصصين شركة Accurate Management بتحليل وظيفة الإدارية للتنظيم
والتى تعتبر العنصر الثاني من العملية الإدارية.
مفهوم التنظيم وأساليب العمل:
تستخدم كلمة تنظيم على نطاق واسع بين أوساط المفكرين والباحثين فى الادارة والتنظيم
وايضاً فى الحياة عامة، بالتالى فهى تشمل العديد من الدلالات والمضامين المختلفة.
المعنى الأول وهو إن التنظيم أسم معنوي، مثل منظمة أو وزارة أو جهاز حكومي، أو مؤسسة …الخ.
المعنى الثاني وهو عملية تصميم الهيكل التنظيمي، وبهذا فإن الهيكل التنظيمي هو حصيلة عملية التنظيم ونتاجها،
وهو الآنية الرسمية التي يتم من خلالها إدارة التنظيم بنجاح. (وهو المعنى المقصود فى هذه المقالة)
يفترض أن يوجد التنظيم بين مجموعة من الافراد (شخصين أو أكثر) تكون لديهم الرغبة فى تحقيق أهداف مشتركة
بالنظر لقدرات كل فرد فى المجموعة سواء من الجانب الجسماني أو النفسي أو الاجتماعي.
ترجع اسباب التنظيم إلى أن هناك الكثير من الاعمال التى لا يستطيع الفرد الواحد أن يقوم بها
بالتالى خلقت ضرورة لوجود التعاون بين الأفراد للقيام بتلك الاعمال، وظهرت الحاتمية لوجود تنظيم اذا اشترك
أكثر من فرد للقيام بأعمال معينة لتحقيق أهداف مشتركة.
وهنا يصبح التنظيم ضروري لتوحيد جهود جميع الأفراد من أجل الوصول إلى الأهداف المرجوة
وتجنب الارتجال والعشوائية في توزيع الأعمال، بالتالى يكون هناك وجوب بوضع خطة منظمة ومحددة
لوضع الرجل المناسب فى المكان المناسب وتجنب وضع أصحاب الكفاءات العالية
فى وظائف أقل من الجانب الإداري والعكس صحيح.