blank
blank

أفضل الممارسات لـ تنمية رأس المال البشري

blank

المحتويات

تعرف على أفضل الممارسات لـ تنمية رأس المال البشري من خبراء الموارد البشرية
من شركة Accurate Management ليتسنى للشركات الفرصة للنهوض والنمو
والعمل على تنمية العاملين بالمؤسسة والإبقاء عليهم في سبيل تحقيق الأهداف المرجوة
للمنظمة أو المؤسسة وكذلك تحسين الإجراءات المعمول بها للإنتاج.

أفضل الممارسات للإدارة الناجحة التي نتبعها في Accurate Management
لـ تنمية رأس المال البشري:

أولاً عملية التخطيط السليم:

التخطيط الجيد يخدم الموظفين والعاملين بالمنظمة باختلاف مستوياتهم الوظيفية
وبالتالي يصب بشكل كامل في مصلحة المنظمة أو المؤسسة لذلك يجب على الإدارة الناجحة
أن يكون لديها القدرة على عمل جداول زمنية دقيقة والالتزام بالمواعيد المتفق عليها
مع شرع للموظفين آلية أو طرق تنفيذ المهام في المدة الزمنية المحددة لإنتاجها بالشكل المطلوب.

ثانياً إدارة وتنظيم المعلومات للعاملين:

وتشمل جمع المعلومات الخاصة بالعملية الإنتاجية للشركة وتوضيح المعلومات التي تشمل
نسبة الإنتاجية المهنية النهائية للموظفين مما يساعد في تقييم الأهداف المهنية ومعرفة هل تحقق
ما يتطلبه العمل أم لا سواء كانت الأهداف قصيرة المدى والأهداف طويلة المدى وتقييم جميع
الإنجازات التي قام بها كل موظف واوصلته للنتائج المهنية النهائية.

ثالثاً عملية إدارة الموظفين:

إدارة الموظفين أو العمال بالمنظمة بشكل صحيح ومنظم سبب أساسي في تنمية رأس المال البشرية
للمنظمة او المؤسسة لذلك على الإدارة المهنية لكي تكون ناجحة أن تقوم بإدارة الموظفين
ومحاولة تسديد احتياجاتهم الأولية، مثل توفير البيئة المهنية المناسبة، وتوفير الصحة والسلامة المهنية.

استخدام أدوات وطرق مناسبة لتقييم الأداء المهني ويمكن تطبيق هذه التقنيات على جميع الأقسام داخل منظمة فردية أيضًا
لتكون هذه الطرق والأساليب عادلة ودقيقة وموضوعية هذا يساعد على ضمان عمل جميع الموظفين
نحو الأهداف المحددة للمنظمة وتحسين الوظيفة في كل مجال وتشمل الإدارات المعنية والتسويق والإنتاج وتدريب الموظفين.

 

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn

مقالات مقترحة

Human Resource Consultancy

من هو مستشار الموارد البشرية

من هو مستشار الموارد البشرية مستشار الموارد البشرية مقدمة مستشار الموارد البشرية مسؤول عن تقديم مشورة الخبراء والتوجيه بشأن جميع جوانب إدارة الموارد البشرية لعملائهم.
Read More »
Human Resource Consultancy

إدارة الأداء

ادارة الاداء إدارة الأداء هي عملية تحديد الأهداف وقياس التقدم نحو تلك الأهداف. يمكن استخدامه لتحسين الأداء الفردي، وكذلك أداء الفريق. عند إجرائها بشكل صحيح،
Read More »
Accuaret Management HR Forms

نموذج تجديد عقد العمل

نموذج تجديد عقد العمل   اسم الشركة و بياناتها نموذج تجديد عقد العمل  السيد / .................................. بعد التحية نظرًا لأن عقد العمل محدد المدة المبرم
Read More »

كيفية تصميم هيكل الاجور

كيفية تصميم هيكل الاجور هانتكلم النهاردة زي ماتفقنا عن هيكل الاجور , ازاي نصممه وايه الهدف منه , اولا كدة بس علشان نكون علي نور
Read More »

تقييم الأداء Performance appraisal

تقييم الأداء Performance appraisal مقدمة:        تعمل إدارة الموارد البشرية في المنظمات الحديثة من خلال سياساتها المختلفة وقراراتها على  تحقيق أداء فعّال وإنتاجية مرتفعة للقوى
Read More »