يعد التعاقد مع شركة استشارات الموارد البشرية لتدريب العاملين بالشركات استثمارًا في عملك
لذلك من المهم فهم أهم الاعتبارات قبل توقيع عقد استشاري متخصص من Accurate Management
يمكن أن يؤثر عدد الاستشاريين المتاحين على نوع الخدمة التي تتلقاها مع الشركات الصغيرة
يكون من الأسهل عادةً الاتصال بمستشار وطرح أسئلة حول المشاركة الاستشارية.
مع ذلك، قد لا تمتلك الشركات الصغيرة الخبرة التي تحتاجها عادة ما توفر الشركات الاستشارية الكبيرة
الوصول إلى مجموعة أكبر من الموارد وقد يكون من الأسهل أيضًا التواصل مع استشاري لديه خبرة
في مجال عملك أحد العوائق الرئيسية للعمل مع شركة كبيرة هو أن الاستشاريين قد لا يكونوا قادرين
على توفير الاهتمام الشخصي.
استشارات الموارد البشرية لتدريب العاملين بالشركات:
من الأفضل عادةً العمل مع شركة تقدم خطوط خدمة متعددة. بعض الصناعات، مثل الخدمات المالية،
لديها متطلبات امتثال صارمة يجب دمجها في برامج ومبادرات الموارد البشرية الجديدة
يمكن لشركة استشارية ذات خبرة في مجال عملك تقديم مشورة مستهدفة تساعدك على الامتثال للقواعد
واللوائح ذات الصلة.
أهداف تطوير و تدريب العاملين بالشركات:
الهدف الرئيسي لقسم التدريب والتطوير هو التأكد من توافر قوة عاملة مؤهلة ولديها ولاء للمنظمة
بالإضافة إلى ذلك؛ هناك أربعة أهداف أخرى وهي أهداف فردية و تنظيمية ووظيفية ومجتمعية.
الأهداف الفردية؛ مساعدة الموظفين في تحقيق أهدافهم الشخصية
والتي بدورها تعزز المساهمة الفردية للمؤسسة.
الأهداف التنظيمية؛ مساعدة المنظمة في تحقيق هدفها الأساسي
من خلال تحقيق الفعالية الفردية.
الأهداف الوظيفية؛ الحفاظ على مساهمة القسم في مستوى مناسب لاحتياجات المنظمة.
الأهداف المجتمعية؛ التأكد من أن المنظمة مسؤولة أخلاقياً واجتماعياً
عن احتياجات وتحديات المجتمع.
في مجال إدارة الموارد البشرية التدريب والتطوير هو المجال المعني بالنشاط التنظيمي
الذي يهدف إلى تحسين أداء الأفراد والجماعات في الإعدادات التنظيمية.
