اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر ﻓﻲ رأس اﻟﻤﺎل اﻟﺒﺸﺮي ودوره في نجاح المؤسسة فاليوم تعيش المؤسسات تطورات هامة
ناتجة عما تشهده البيئة الاقتصادية من متغيرات هامة سريعة ومتنوعة.
في ظل هذه التغييرات فإن تحقيق الميزة التنافسية يُحدد قدرة المؤسسات على تعظيم الاستفادة من
الموارد والإمكانيات المختلفة بصفة عامة.
يعتبر اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر ﻓﻲ رأس اﻟﻤﺎل اﻟﺒﺸﺮي و دوره في نجاح المؤسسة من أهم الموارد التي تمتلكها المؤسسات
لتحقيق أهداف المؤسسة لابد من الاعتماد على الموارد المتمثلة فى القدرة المتميزة على تقديم أفكار جديدة
وتطوير الأفكار السابقة لتحقيق أهداف المؤسسة المبنية على تعزيز ميزتها التنافسية.
يعد الاستثمار في رأس المال من العوامل الاساسية لتنمية قدرات المؤسسة الاقتصادية وذلك لاكتساب القدرة
على مواكبة التطورات المحلية والخارجية.
يعتبر رأس المال أحد المؤثرات الاساسية فى آلية الاستثمار في رأس المال البشري بالتالى يحدث قفزة نوعية
فى نجاح أهداف المؤسسات بالإضافة لاستدامة الميزة التنافسية للمؤسسات.
إتاحة الفرص المناسبة للشخص المناسب وفى المكان المناسب:
بالحديث عن رأس المال البشري لابد وأن نتحدث بالتالى عن نقطة هامة وهى إتاحة الفرصة المناسبة
للشخص المناسب وفي المكان المناسب من ذوي المؤهلات المتوافقة مع احتياجات المؤسسات.
مفهوم إدارة الموارد البشرية:
في بعض الشركات والمؤسسات لا يتعدى مفهوم إدارة الموارد البشرية كونه قسماً
في نموذج بناء المؤسسة بدون النظر لعلوم إدارة الموارد البشرية والذي يعني استقطاب الكفاءات المناسبة
وتصميم هيكل يتناسب مع مجال المؤسسة …
كذلك تحليل العوامل التي تؤثر على الموارد البشرية في المستقبل وتزويد المنظمة بمجموعة من الكفاءات المناسبة.
