كما ذكرنا في مقال سابق وتحدثنا عن الرأس المال البشري وتعريفه بشكل مُفصل. في مقال اليوم سنخبرك كيف تهتم بالرأس المال البشرى في مؤسستك.
في البداية لابد أن تكون على دراية كاملة أن أساس نجاح المؤسسة قائم على اهتمامك بتنمية كافة
الجوانب الإنسانية والنفسية والعقلية والاجتماعية للفرد.
بجانب ذلك عليك أن تضع كل تركيزك على الاهتمام ببعض النقاط الرئيسية الآخرى.
– الدخل
كلما زاد الدخل القومي كلما زادت حصة الفرد منه وشعوره بحصوله على ما يلزم لسد احتياجاته.
وبهذا ستنجح في ابراز كل طاقاته الإنتاجية ومهاراته التي ستجعلك تستفيد منها في مؤسستك أيضًا.
– التعليم
وذلك لأنه يعد الداعم الأساسي لأي رأس مال بشري لأنه يساعد على تامين الكفاءات الماهرة.
بالإضافة لأهمية قيام عملية التعليم على تبادل التعاون المعرفي والتي تساعد على إثراء خبرات العاملين.
– الصحة
الاهتمام بصحة العنصر البشرى تساعده على مواصلة تحقيق أهدافه.
– الاهتمام بزيادة إنتاجية رأس المال البشري
لأن ذلك يساعد على رفع معدلات الإنتاج بالمجتمع من خلال تنمية رأس المال الاجتماعي.
بالاضافة الى الاهتمام بالاسلوب العام للتعامل مع موظفى الشركة
وخلق بيئة تتيح لهم العمل بشكل انتاجى اكبر و اكثر فاعلية
و أيضا يجب على الإدارة العُليا أن تضمن النمو والتطور لكل موظف معنى لكى يساهم بكفاءة عند الحاجة إلى ذلك.
وينبغى أن يكون الهدف الرئيسى لكل منظمة هو تدريب موظفيها حتى يصبحون موارد فعالة بعد ذلك.
كل تلك السبل تحقق المستوى المرجو لوصول الشركة لأفضل وضح فى عملها
